Dit is de opleidingssectie van Van der Made Consulting.

 
Ik hecht een grote waarde aan educatie en training. Mijn aanbod bestaat uit:

• opleiding
• training & workshops
• management-coaching
• management-mentoring

Wanneer u op bovenstaande gebieden maatwerk wenst, neemt u dan contact met mij op. Ik verken in een vrijblijvend gesprek graag samen met u wat uw wensen zijn en wat ik u kan bieden.
Omdat ik geregeld samenwerk met andere adviseurs kan ik op deelgebieden aanvullende deskundigheden inzetten.
 

Opleiding
--------------------------------------------------
Een deel van mijn werktijd besteed ik aan het ontwikkelen en verzorgen van praktijkgerichte opleidingen op het gebied van

• organisatiekunde
• organisatiepsychologie
• management
• sociale psychologie

Ik verzorg deze vakken zowel als freelance docent als in-company in de vorm van maatwerk.
Enkele onderwerpen die aan de orde komen zijn: visie en missie, doelen, strategieontwikkeling, organisatiestructurering, management, operationele leiding, communicatie, groepsfunctioneren, verandermanagement.
 

Training/workshops
--------------------------------------------------
Naast de meer uitgebreide opleidingen verzorg ik ook trainingen en workshops.
Zo heb ik op diverse deelonderwerpen trainingen ontwikkeld en verzorgd, zoals ´werkdruk´, ´onderhandelen´, ´personeelsbeleid´ & ´marketing´ en ´veranderen´.
 

Management-coaching
--------------------------------------------------
Het dagelijks werk van managers bestaat uit verschillende componenten, die zowel te maken hebben met sturen en organiseren als met het dagelijks omgaan met interne en externe belanghebbenden.
Managementcoaching helpt managers hun vaardigheden op dit gebied verder te ontwikkelen, waardoor zij effectiever en met meer plezier leiding kunnen geven.
Mijn coachingswerk is gericht op het optimaliseren van de competenties van de manager aan de hand van de inbreng van de manager zelf. Het coachingstraject wordt in overleg met de coachee gestructureerd naar inhoud en tijd en is voornamelijk taakgericht.
 

Management-mentoring
--------------------------------------------------
Soms hebben managers behoefte aan meer inhoudelijke, vakmatige educatie. Het volgen van een formele opleiding is niet altijd wenselijk of mogelijk, omdat de vraag van de manager hiervoor te specifiek is of omdat de tijd niet beschikbaar is. In dat geval kan managementmentoring een alternatief zijn.
U bepaalt zelf de onderwerpen en de tijdstippen en in overleg de tijdsduur. Mijn rol als mentor is u van relevante inhoudelijke informatie te voorzien en de toepassing daarvan in de praktijk te begeleiden. Daarbij is ook plaats voor reflectie op deelonderwerpen die voor u van belang zijn.